I had absolutely no luck finding any quality resume &amp; cover letter service in the area. I tried one guy, who promised that I would only pay him when I was happy with the cover letter, but I was never happy with the cover letter, and I didn&#39;t use it, nor did I pay him. I&#39;m still looking, so if anybody knows of a good cover letter writer, pass it along!<br>
<br>For resumes, just pack them full of specific technical accomplishments you&#39;ve done in each job. I good IT resume should be 2-4 dense pages. At the top should be either a well formed paragraph, or a bulleted list (5 or so bullets) that summarizes your skills and talents.<br>
<br>I&#39;ve been on the hiring end a couple times, and from my experience, the cover letter is more important than a resume.  -- and because I hold that opinion, I have a huge hang-up on constructing a quality cover letter to the point where I work through recruiters instead so I don&#39;t have to deal with cover letters.<br>
<br>As far as recruiters, I personally recommend Paragon IT in Des Moines: <a href="http://www.paragonitpros.com/">http://www.paragonitpros.com/</a><br><br clear="all">Tim Champion<br><a href="mailto:timchampion@gmail.com">timchampion@gmail.com</a><br>

<br><br><div class="gmail_quote">On Tue, Aug 31, 2010 at 9:44 AM, Josh More <span dir="ltr">&lt;<a href="mailto:MoreJ@alliancetechnologies.net">MoreJ@alliancetechnologies.net</a>&gt;</span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding-left: 1ex;">
Read &quot;Don&#39;t Send A Resume&quot; by Jeffrey Fox to learn why the old style resumes don&#39;t work anymore.<br>
<br>
Then grab one of those 101 Resumes books and just start throwing stuff together.  Your resume is going to suck.  That&#39;s OK.<br>
<br>
Then contact one of the recruiting companies here in town.  Alliance does this sort of work, I think so does Palmer and Executive Resources.  The recruiters will review the resume you created and either fix it for you or tell you what needs fixing.  They&#39;re paid when you get what you want, not before.<br>

<br>
Then get an interview question book and practice linking the common interview questions to specific resume talking points.<br>
<br>
This way you learn what&#39;s necessary and build the stories that you need to tell in interviews.  The other method is to pay someone on Craig&#39;s List $50 or someone at a firm $250 to get a fancy piece of paper that&#39;s not going to help you land a job anyway.  After all, they&#39;re not in business to get you a job, they&#39;re in business to make pieces of paper.<br>

<br>
-Josh More, CISSP, GIAC-GSLC, GIAC-GCIH, RHCE, NCLP<br>
<a href="mailto:morej@alliancetechnologies.net">morej@alliancetechnologies.net</a><br>
515-245-7701<br>
<br>
________________________________________<br>
From: <a href="mailto:cialug-bounces@cialug.org">cialug-bounces@cialug.org</a> [<a href="mailto:cialug-bounces@cialug.org">cialug-bounces@cialug.org</a>] on behalf of <a href="mailto:jason@benalto.com">jason@benalto.com</a> [<a href="mailto:jason@benalto.com">jason@benalto.com</a>]<br>

Sent: Tuesday, August 31, 2010 09:42<br>
<div class="im">To: Central Iowa Linux Users Group<br>
Subject: [Cialug] resume assistance<br>
<br>
</div><div><div></div><div class="h5">Does anyone know of a good local service to assist in drafting a decent<br>
technical resume? My wife is (unexpectedly) back on the job market and<br>
hasn&#39;t done a resume in years.<br>
Thanks,<br>
Jason Warden<br>
<br>
_______________________________________________<br>
Cialug mailing list<br>
<a href="mailto:Cialug@cialug.org">Cialug@cialug.org</a><br>
<a href="http://cialug.org/mailman/listinfo/cialug" target="_blank">http://cialug.org/mailman/listinfo/cialug</a><br>
_______________________________________________<br>
Cialug mailing list<br>
<a href="mailto:Cialug@cialug.org">Cialug@cialug.org</a><br>
<a href="http://cialug.org/mailman/listinfo/cialug" target="_blank">http://cialug.org/mailman/listinfo/cialug</a><br>
</div></div></blockquote></div><br>